武警提干考核内容主要包括以下几个方面：

一、政治考核

政治考核是武警提干考核的重要组成部分，主要考察应试者的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及家庭背景等。具体包括但不限于个人的政治态度、忠诚度、组织纪律性等方面。应试者需要提供个人简历、奖惩记录等相关证明材料，并接受相关部门的背景调查。

二、身体素质考核

身体素质是武警提干的重要考量因素之一。考核内容包括但不限于体能测试、体检等项目。体能测试通常包括跑步、引体向上、俯卧撑等项目，以检验应试者的身体素质和体能水平。体检则主要检查应试者的身体健康状况，确保其能够胜任武警部队的工作需求。

三、文化知识考核

文化知识考核主要考察应试者的文化素养和综合能力。通常包括笔试和面试两部分。笔试内容涵盖军事理论知识、法律法规知识以及公共基础知识等；面试则侧重于考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等。

四、心理素质考核

心理素质是衡量武警提干人员是否适合从事军事工作的重要指标之一。心理素质考核通常采用心理测评问卷的形式进行，通过分析应试者的心理特征和适应能力，评估其在高压环境下的抗压能力和团队协作精神等。

五、业务技能考核

业务技能是武警提干考核的重要组成部分之一，主要考察应试者在特定岗位上的实际操作能力和技术水平。根据不同岗位的要求，业务技能考核的内容会有所差异，例如枪械操作技能、战术训练等。

六、综合评价

综合评价是对以上各项考核内容进行汇总分析后得出的最终结果。综合评价不仅考虑了上述各项指标的表现情况，还结合了个人特长和发展潜力等因素进行全面考量。

总之，武警提干的考核内容涵盖了政治素质、身体素质、文化知识水平等多个方面，旨在全面评估应试者是否具备成为合格武警干部的基本条件。