普法课堂中，我们为您准备了一份“五一”假期法律常识小攻略，帮助您在享受假期的同时，也能更好地了解相关法律法规。

首先，关于劳动法方面，根据我国《劳动法》的规定，在法定节假日期间工作的劳动者应当获得相应的加班费。因此，“五一”劳动节期间加班的职工，应当获得不低于平时工资的300%的加班费。

其次，在旅游合同方面，“五一”假期是旅游高峰期。消费者在签订旅游合同时，应注意查看合同内容是否明确、完整，特别是行程安排、费用明细、违约责任等条款。一旦发生纠纷，消费者有权依法维权。

此外，在消费过程中遇到侵权行为时，消费者有权要求商家赔偿损失。若商家拒绝赔偿或协商无果，消费者可以向消费者协会投诉或向人民法院提起诉讼。

最后，提醒大家注意网络安全。在享受“五一”假期的同时，请妥善保管好个人隐私信息和财产安全，避免遭受网络诈骗等不法侵害。