公开选调公务员，涉及淮滨地区的这一举措，无疑为当地公务员队伍注入了新的活力。

通过公开选调的方式，不仅能够吸引更多的优秀人才加入到公务员队伍中来，还能够打破传统的任用机制，让有能力、有才华的人才有机会展示自己的能力。

此次选调工作的开展，也体现了淮滨地区对于优化公务员队伍结构、提高行政效率的决心。通过公平、公正、公开的选拔过程，选拔出真正适合岗位需求的人才。

此外，这样的做法还有助于提升政府形象和社会公信力。公开透明的选人用人机制能够增强公众对政府的信任感，营造良好的社会氛围。

总体来看，淮滨地区此次公开选调公务员的工作是一项积极有益的尝试。它不仅有利于优化公务员队伍结构，提高行政效率，同时也为其他地区提供了可借鉴的经验。