在职期间违反保密协议是指员工在工作期间未遵守与公司签订的保密协议，泄露了公司的商业秘密、技术资料或其他敏感信息。这种行为不仅会对公司的运营造成严重影响，还可能引发法律纠纷，损害公司的利益和声誉。

保密协议通常包含禁止员工在离职后一定期限内从事与原公司业务相同或相似的行业、不得泄露公司机密信息等内容。员工一旦违反这些条款，可能会面临法律诉讼、赔偿经济损失以及承担相应的法律责任。

公司对于违反保密协议的行为会采取一系列措施进行处理。首先，公司会要求涉事员工立即停止违规行为，并采取补救措施以减少损失。其次，根据协议中的约定条款，公司有权要求涉事员工支付相应的赔偿金。此外，在严重情况下，公司还可以向法院提起诉讼，追究涉事员工的法律责任。

为了避免此类事件的发生，企业应加强内部管理，确保所有员工都充分了解并严格遵守保密协议的各项规定。同时，企业还应定期对员工进行培训和教育，提高他们的保密意识和职业道德水平。对于已经发生的泄密事件，则需要及时调查并采取有效措施防止进一步扩散。

总之，在职期间违反保密协议是不可接受的行为。企业和个人都应该重视这一问题，并通过建立健全相关制度来预防此类事件的发生。