离职时，很多员工可能会因为多种原因决定离开当前的工作岗位。其中，工资待遇不足往往是导致员工离职的一个重要因素。在表达对薪资不满时，如何恰当地沟通显得尤为重要。离职时，可以采取一种更为委婉的方式来说出自己的想法。

首先，可以强调自己在公司期间的努力和贡献。例如：“在过去的时间里，我有幸为公司贡献了自己的力量，并且也得到了不少成长和学习的机会。然而，在回顾这段时间的工作经历时，我也发现自己的薪资水平与付出的努力并不完全匹配。”

其次，可以提及市场行情和同行业其他公司的薪资水平作为参考。“根据我所了解的市场情况以及同行业其他公司的薪资标准，我认为我的薪资水平可能需要进行适当的调整。”

最后，可以表达对未来职业发展的期望。“我希望在未来的职业生涯中能够获得更加合理的薪酬待遇，并且有更多成长和发展的机会。”

通过这样的方式表达自己的观点，在离职时不仅能够有效传达自己的诉求，同时也保持了与公司的良好关系。