买个组长位置得多少钱，这个问题看似简单，实则涉及多个方面。首先，我们需要明确“组长位置”的具体含义。在不同的组织结构中，组长的职位可能有所不同，例如团队、项目组、部门等。其次，价格因素会受到多种因素的影响，包括但不限于所在地区的经济发展水平、行业特性、公司规模以及个人能力等。

在某些情况下，“买个组长位置”可能被理解为通过支付一定费用获得该职位。这种情况通常出现在一些非正规渠道或内部交易中，例如某些公司内部的“潜规则”或“利益交换”。然而，这种行为不仅违反职业道德和公司规定，还可能导致信任危机和团队氛围恶化。因此，在正规的企业环境中，“买个组长位置”这一行为是不被鼓励甚至禁止的。

从另一个角度来看，“买个组长位置”也可以理解为通过提升个人能力和表现来争取该职位。这种方式不仅合法合规，还能有效提升个人的职业发展路径。在这种情况下，“多少钱”将取决于个人能力的提升成本、所需的时间以及最终获得的回报。这可能包括技能培训费用、时间成本以及其他资源投入。

总之，“买个组长位置得多少钱”这个问题没有固定答案，它取决于具体情境和个人选择。在追求职业发展时，建议采取正当途径，并注重个人能力的提升与团队贡献的价值实现。