在讨论“个人参保”与“单位参保”退休时领的养老金是否一样之前，我们首先需要对这两个概念有深入的理解。

“个人参保”通常指的是个体工商户、自由职业者或是灵活就业人员，他们通过个人账户进行社会保险缴纳。而“单位参保”则是指在企业、事业单位等正式工作单位中工作的员工，他们的社会保险由单位和个人共同缴纳。

在养老金的构成上，两者的主要区别在于缴费基数和缴费比例的不同。对于“单位参保”的员工来说，其养老金计算通常基于其工资水平，且由单位和个人共同承担一定的缴费比例。而对于“个人参保”的个体来说，其养老金计算则主要依赖于个人的缴费基数和比例。

尽管如此，根据我国现行的社会保险政策，无论是“个人参保”还是“单位参保”，退休时领取的基本养老金都包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金主要取决于当地的平均工资、缴费年限等因素；而个人账户养老金则直接与个人的缴费年限和缴费金额相关。

因此，在理论上，“个人参保”与“单位参保”退休时领取的基本养老金可能会有所不同，具体差异取决于各自的具体情况。然而，在实际操作中，随着政策的逐步完善和社会保障体系的不断健全，两者之间的差距正在逐渐缩小。

综上所述，“个人参保”与“单位参保”退休时领取的养老金在具体数额上可能会有所差异，但这一差异并非绝对化。对于想要了解更多信息的朋友来说，建议咨询当地的社会保险机构或专业人士获取最准确的信息。