面对这样的问题，我们首先需要理解月工资5000元的具体构成。

通常情况下，月工资5000元可能包括基本工资、加班费、奖金等部分。但在这里，我们假设这5000元是固定的月薪，没有加班和奖金等额外收入。

接下来，我们需要明确一个月的工作天数。一般情况下，一个月的工作日大约为22天（不考虑节假日和周末）。因此，我们可以将月工资5000元平均分配到这22个工作日中。

那么，每天的工资是多少呢？

计算方法如下：5000元 / 22天 = 大约227.27元/天

接下来，我们来计算正常休息和请假的影响。

题目中提到正常休息2天，这实际上就是员工享受的带薪休假。这部分不影响工资计算。

而请假2天，则意味着在这两天内员工没有提供劳动服务。因此，在计算实际到手工资时，需要从总工资中扣除这2天的工资。

具体计算如下：

每天的工资为227.27元

请假两天的工资为：2天 × 227.27元/天 = 454.54元

因此，扣除请假两天的工资后，实际到手的工资为：

5000元 - 454.54元 = 4545.46元

综上所述，在这种情况下，这位员工的实际到手工资为4545.46元。