被上级单位抽调工作，对于员工来说，不仅是工作职责的扩展，还可能带来额外的补助和奖励。具体来说，补助的种类和标准会根据所在单位的政策、员工的工作性质以及抽调的时间长度等因素有所不同。

通常情况下，被上级单位抽调工作的员工可能会获得以下几方面的补助：

1. **交通补贴**：为了鼓励员工积极参加上级单位的工作任务，很多单位会提供交通补贴，以帮助员工解决因抽调工作而产生的额外交通费用。

2. **伙食补贴**：如果抽调工作地点与原单位相距较远，员工需要在外住宿和就餐，部分单位会提供伙食补贴或住宿补贴。

3. **通讯补贴**：对于需要频繁与上级单位沟通的员工，一些单位还会提供通讯补贴，以补偿因工作需要产生的额外通讯费用。

4. **加班费**：根据劳动法规定，加班需支付相应的加班费。对于因上级单位抽调而产生的加班情况，员工应获得相应的加班补偿。

5. **专项奖励**：对于表现突出、完成工作任务出色的员工，上级单位可能会给予专项奖励或表彰。

值得注意的是，并非所有企业都会为被抽调工作的员工提供上述所有类型的补助。具体补助内容和标准需参照各单位的具体规定。此外，在接受上级单位抽调任务前，建议详细了解并确认相关补助政策，以便合理规划个人的工作与生活安排。