在企业运营中，体系管理是一项至关重要的工作。为了确保各部门能够积极配合体系管理工作，我们需要从以下几个方面入手：

首先，明确各部门的职责和任务。只有明确了各自的任务和职责，各部门才能更好地配合体系管理工作。企业可以通过召开会议、制定规章制度等方式，让各部门明确自己的任务和职责。

其次，加强沟通和协调。各部门之间需要保持良好的沟通和协调，以确保体系管理工作的顺利进行。企业可以通过建立有效的沟通机制、定期组织交流活动等方式，促进各部门之间的沟通和协调。

再次，建立激励机制。为了提高各部门的积极性和配合度，企业可以建立相应的激励机制。例如，对于积极配合体系管理工作的部门和个人给予奖励；对于不配合或消极对待体系管理工作的部门和个人进行处罚。

最后，持续改进和完善体系管理工作。企业需要不断总结经验教训，并根据实际情况对体系管理工作进行改进和完善。这样可以更好地满足企业发展的需求，并提高各部门的积极性和配合度。