企业的女职工退休年龄因国家和地区的规定不同而有所差异。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，女职工的退休年龄通常分为两种情况：

1. **一般情况下**：女职工的法定退休年龄为50岁。这一规定适用于从事管理和技术工作的女性职工。

2. **特殊情况下**：对于从事矿山井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，其退休年龄可以提前至45岁。

需要注意的是，这些规定可能会随着国家政策的调整而发生变化。因此，具体的退休年龄还需参照最新的法律法规和相关政策文件。企业应确保遵守相关规定，保障女职工的合法权益。