关于公务员工资的讨论，近年来一直是社会关注的焦点。人们对于公务员工资的看法之所以存在分歧，主要是因为公务员工资体系复杂，涉及到的因素众多。

首先，从表面来看，公务员工资确实相对较高。根据国家统计局的数据，近年来我国公务员的平均工资水平持续增长，这主要得益于国家对公务员待遇的不断改善和提高。

然而，这种高工资并非绝对。实际上，公务员工资水平与所在地区的经济发展水平、物价指数等因素密切相关。在一些经济发达地区，如北京、上海等地，公务员的实际收入可能并不比其他行业高多少。

其次，公务员工资制度也存在一些问题。例如，不同地区、不同级别的公务员之间存在较大的收入差距。此外，部分岗位的工作强度和压力较大，但相应的薪酬并未完全反映这些因素。

再者，在福利待遇方面，公务员也有一定的优势。除了基本工资外，还有各种补贴、保险等福利措施。这些综合因素使得人们对公务员工资的看法有所不同。

综上所述，关于公务员工资是高还是低的问题，并没有一个统一的答案。它取决于个人所处的具体环境和条件。对于政府而言，则需要进一步完善薪酬体系和福利制度，以更好地体现公平性和激励性。