工伤人员若觉得还需要休息，停工留薪期是否可以延长？这是一个值得关注的问题。在工伤保险条例中，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

当工伤人员在停工留薪期内觉得还需要继续休息时，他们是否可以申请延长停工留薪期呢？答案是肯定的。根据相关法律法规，如果工伤人员在停工留薪期内确需继续治疗或恢复，可以向所在单位提出延长停工留薪期的申请。

需要注意的是，在申请延长停工留薪期时，应提供相应的医疗证明材料。单位收到申请后，会根据实际情况和医疗证明材料进行审核。如果单位同意延长停工留薪期，将按照规定继续支付工资和相关待遇。

然而，如果单位不同意延长停工留薪期，则需要说明理由，并告知工伤人员有权向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通过劳动能力鉴定委员会的评估后，根据鉴定结果确定是否需要继续延长停工留薪期。

总之，在遇到工伤情况时，确保自己的权益得到充分保障非常重要。了解相关法律法规，并及时与单位沟通协商是关键。