南京人才办副主任积极推动人才政策优化

近日，南京市人才工作办公室副主任在全市人才工作会议上，就如何进一步优化和落实人才政策提出了多项建议和措施。会议强调，当前南京市正处在高质量发展的关键时期，对各类高层次人才的需求日益迫切。为此，南京市人才办副主任表示，将进一步完善政策措施，加大引才力度，优化服务环境，为各类人才在南京创新创业提供更加广阔的发展空间。

在会议中，副主任指出，近年来南京市在吸引和留住高层次人才方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和挑战。例如，在高层次人才的引进方面，还需进一步拓宽渠道、创新方式；在服务保障方面，还需进一步提升服务水平、增强服务实效。为此，他提出了一系列具体建议：

1. **拓宽引才渠道**：加强与国内外知名高校、科研机构的合作交流，举办更多高层次人才招聘会和交流活动；积极利用互联网平台拓宽引才渠道。

2. **创新引才方式**：探索实施“柔性引才”政策，鼓励国内外优秀专家通过兼职、短期项目合作等形式参与南京市的科研和产业发展；建立更加灵活的人才引进机制。

3. **优化服务环境**：进一步简化各类人才引进和落户手续流程；加大对高层次人才子女教育、医疗保障等方面的投入和支持力度；营造更加开放包容的人才发展环境。

4. **加强政策宣传**：通过多种渠道加强对现有各项人才政策的宣传解读工作；及时回应社会各界对人才政策的关注与关切。

副主任强调，下一步将充分发挥南京市作为东部地区重要城市的优势，在更高起点上推进新时代南京的人才工作再上新台阶。同时呼吁全市各级各部门要高度重视并积极落实各项政策措施，在全社会形成良好的引才用才氛围。

此次会议对于进一步提升南京市的人才吸引力和服务水平具有重要意义。未来，在市领导的带领下以及各部门的共同努力下，相信南京能够吸引更多优秀人才汇聚于此，并为实现高质量发展提供强有力的人才支撑。