失业险占工资的比例因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，失业保险费用由用人单位和员工共同承担。在中国，根据《失业保险条例》的规定，用人单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，而职工个人则按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

具体到个人，如果某人的月工资为5000元，那么按照现行的失业保险缴纳比例计算，该职工每月需要缴纳50元（5000元 * 1%）作为失业保险费。需要注意的是，实际缴纳比例可能会根据当地政策有所调整，因此在实际操作中应以当地人力资源和社会保障部门公布的信息为准。

此外，失业保险的具体领取条件和标准也各不相同。一般而言，参保人员在满足一定条件的情况下（如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等），可以申请领取失业保险金。具体的领取金额和期限也会根据当地的经济水平和个人缴费年限等因素来确定。

总之，在考虑失业险占工资的比例时，不仅要关注个人需要承担的费用部分，还要了解整个体系中的其他因素如何影响最终的结果。