超市上班拿到工资的时间因地区、公司政策和支付方式的不同而有所差异。一般来说，超市员工的工资发放周期多为每月一次，具体时间点通常由公司规定。在一些情况下，超市可能会采用周薪制或半月工资制，这取决于公司的薪酬管理政策。

首先，如果员工是通过银行转账的方式领取工资，通常在出勤记录审核无误后，工资会在规定的时间内打入员工的银行账户。这种情况下，员工可以自行登录银行账户查看工资到账情况。

其次，对于采用现金发放工资的情况，一般会在每周或每月固定的工作日进行。员工需在指定的时间内到指定地点领取现金。这种方式可能需要员工提前了解并计划好时间。

值得注意的是，在正式入职时，超市通常会与新员工签订劳动合同或就业协议，其中会明确写明薪资发放的具体日期和方式。因此，在入职初期了解清楚这些信息是非常重要的。

此外，不同地区的劳动法律法规也可能对工资发放时间有所规定。例如，在一些地方的劳动法中明确规定了工资支付的最晚日期。如果发现自己的工资发放时间不符合相关规定或存在延迟情况，可以向人力资源部门提出疑问，并寻求解决方案。

总之，超市上班后拿到工资的时间会受到多种因素的影响。为了确保自己的权益得到保障，在入职前了解清楚相关细节，并在必要时寻求法律支持是非常必要的。