公职人员判缓刑是否会被开除公职，这一问题涉及到我国《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定。根据《公务员法》及相关规定，公职人员被判缓刑后是否会被开除，主要取决于以下几个方面：

1. **犯罪性质**：如果公职人员因犯罪行为被判处缓刑，且该犯罪行为与职务行为有关或严重损害了国家和人民的利益，那么根据《公务员法》的相关规定，可能会被开除。具体来说，《公务员法》第三十二条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。”

2. **具体判决情况**：法院在判决缓刑时会综合考虑犯罪的情节、性质以及对社会的危害程度等因素。如果判决中明确指出缓刑是为了给犯罪人一个改过自新的机会，并未对其公职身份进行特别处理，则可能不会直接导致公职被开除。

3. **所在单位的决定**：虽然法律对公职人员的处分有一定的规定，但具体到个案时还需要考虑所在单位的具体情况。一些单位可能会根据自身的规章制度和实际情况作出进一步处理。

4. **法律依据**：《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法规也对涉及公职人员的违法行为有详细的规定。如果公职人员的行为构成严重违纪违法，则除了刑事处罚外还可能面临党纪政纪处分。

综上所述，公职人员被判缓刑后是否会被开除公职，并不完全取决于缓刑这一结果本身，而是需要综合考虑案件的具体情况以及相关法律法规的规定。最终决定权在于司法机关和所在单位依据法律规定作出相应处理。