在当前的就业环境中，许多员工面临着在原单位提出离职并申请保险转移的问题。这不仅关系到个人的职业发展，也涉及到保险权益的保护。因此，了解如何在原单位中顺利提出离职并确保保险能够顺利转移到新的工作单位，显得尤为重要。

首先，员工需要明确自己所享有的保险种类和覆盖范围。常见的企业为员工提供的保险包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、养老保险等。这些信息通常可以在劳动合同或企业提供的员工手册中找到。

其次，在决定离职前，建议提前与人力资源部门沟通，了解公司对于离职流程的具体要求。这包括提交辞职信、完成工作交接等步骤。同时，询问公司是否有特定的程序来处理离职员工的保险转移问题。

接下来，需要准备好所有必要的文件和证明材料。这些可能包括但不限于劳动合同副本、工作交接清单、社会保险缴纳证明等。确保所有文件都是最新且完整的版本。

然后，根据公司的要求填写相应的表格或提交相关申请。在填写过程中，请仔细核对信息的准确性，并确保所有必要的签字和盖章都已经完成。

最后，在整个过程中保持积极主动的态度，并及时跟进相关事宜的进展。如果遇到任何问题或疑问，应及时与人力资源部门沟通解决。

总之，在原单位提出离职并申请保险转移是一个涉及多方面考虑的过程。通过提前做好准备和充分沟通，可以有效地保护自己的合法权益，并顺利完成这一过程。