国家职业资格的设置，是为了规范职业活动，提高劳动者素质，促进就业和人才发展。它涉及多个方面，包括职业分类、设立依据、评价方式等。

首先，国家职业资格是基于职业分类进行设置的。这些分类依据国家经济和社会发展的需要，以及职业活动的特点和规律来确定。

其次，设立依据主要包括国家法律、法规以及行业标准等。这些规定确保了国家职业资格的权威性和合法性。

再者，评价方式多样化。包括理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评定等多种形式，以全面评估劳动者的职业能力。

最后，国家职业资格证书不仅代表了个人的专业技能水平，也是求职、晋升的重要凭证。它有助于提高劳动者的就业竞争力和职业发展空间。